Hospital Materno-Infantil de Ilhéus cria programa de diálogo para fortalecer escuta e integração das equipes

Hospital Materno-Infantil de Ilhéus cria programa de diálogo para fortalecer escuta e integração das equipes

O Hospital Materno-Infantil Dr. Joaquim Sampaio deu início, nesta segunda-feira (12), a uma nova iniciativa voltada ao fortalecimento das relações internas e à qualificação dos processos de trabalho. Batizado de “Café & Diálogo”, o programa propõe um espaço permanente de escuta ativa entre a gestão e os profissionais que atuam na unidade.

A ação será realizada semanalmente e prevê encontros setorizados, respeitando as particularidades de cada equipe e os diferentes fluxos de trabalho. A proposta é estimular conversas abertas, troca de experiências e construção coletiva de soluções, com a participação direta da diretoria e dos colaboradores de cada setor.

Administrado pela Fundação Estatal Saúde da Família e vinculado à Secretaria da Saúde do Estado da Bahia, o hospital aposta no diálogo como ferramenta para consolidar uma gestão mais participativa, humana e transparente.

Segundo a diretora-geral da unidade, Domilene Borges, o programa nasce com o objetivo de aproximar a gestão do cotidiano das equipes. “A proposta é ouvir cada setor de perto, compreender seus desafios, potencialidades e acolher as contribuições de quem faz o hospital acontecer todos os dias”, destacou.

Primeiro encontro reúne equipe do Centro de Parto Normal

A abertura do “Café & Diálogo” contou com a participação dos profissionais do Centro de Parto Normal (CPN). O encontro marcou o início oficial de um ciclo contínuo de conversas e construção conjunta. Para a diretora, o momento vai além de uma reunião formal. “Será um encontro de cuidado, presença e pertencimento”, afirmou.

A iniciativa foi bem recebida pelos profissionais. Para a enfermeira obstetra Talga de Almeida, o programa fortalece o vínculo entre a direção e os colaboradores. “É uma proposta válida e importante para pensar novas iniciativas dentro do hospital”, avaliou.

Já a técnica de enfermagem Iasmin Gomes, natural de Itacaré, destacou o significado pessoal de atuar na unidade. “Trabalhar aqui já era um sonho, e ver ações como essa confirma que fiz a escolha certa”, relatou.

Com o “Café & Diálogo”, o Hospital Materno-Infantil de Ilhéus reforça o compromisso com uma gestão baseada na escuta, no respeito às equipes e na valorização dos profissionais da saúde.

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