Mulher vai receber R$ 1 mil após ser chamada de “véia” por colegas
Uma trabalhadora de 45 anos deverá receber indenização de R$ 1,5 mil por danos morais após sofrer ofensas relacionadas à idade no ambiente de trabalho em Goiânia. A decisão foi mantida pela 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região, que reconheceu a ocorrência de assédio moral.
De acordo com o processo, que teve início na 9ª Vara do Trabalho da capital goiana, testemunhas relataram que a funcionária era frequentemente alvo de apelidos pejorativos ligados à idade. Ela seria a única no setor a receber esse tipo de tratamento, o que provocava abalo emocional e chegou a fazê-la chorar durante o expediente.
Ainda segundo os relatos, havia resistência da gerência em contratar profissionais mais velhos, o que reforçou a avaliação de conduta discriminatória no ambiente de trabalho.
Além da indenização, a Justiça também reconheceu a rescisão indireta do contrato de trabalho. A medida foi adotada após a constatação de atrasos repetidos nos depósitos do FGTS. Com isso, a empresa também foi condenada ao pagamento da multa prevista no artigo 477 da Consolidação das Leis do Trabalho, aplicada quando há encerramento do vínculo por responsabilidade do empregador.
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