Prefeitura de Itabuna Apresenta Plano de Ajuste Salarial aos Servidores Municipais

Prefeitura de Itabuna Apresenta Plano de Ajuste Salarial aos Servidores Municipais

O prefeito de Itabuna, Augusto Castro, deu um passo significativo em favor dos servidores da cidade ao formalizar e enviar à Câmara os Projetos de Lei que visam estruturar os primeiros Planos de Cargos, Carreira e Salários. A administração municipal indica que essas medidas almejam sanar disparidades salariais, solidificar o aspecto legal da remuneração e aperfeiçoar a qualidade do serviço público oferecido.

Essa fase inicial visa beneficiar aproximadamente 1.109 servidores. Na função de Apoio Técnico Administrativo, cargos de nível médio terão suas funções e responsabilidades unificadas, englobando posições como auxiliar, assistente e agente administrativo. Esse movimento se deve à criação anterior de cargos com responsabilidades semelhantes, mas com nomes diferentes. A revisão do plano também busca corrigir o defasado salário base da categoria, com um aumento proposto de 38%, que pode chegar até a dobrar, dependendo da formação e tempo de serviço do servidor.

Já a função de Assistente Geral busca consolidar e substituir cargos similares, focando em atividades administrativas mais básicas. O ajuste salarial para essa categoria propõe um aumento base de 23%, que pode superar 100% conforme a formação do servidor.

Para a Guarda Municipal, o plano contempla um acréscimo salarial considerável, eliminando desigualdades existentes e encerrando disputas jurídicas. Todos os membros da Guarda terão seus salários revistos, culminando em um acréscimo real de até 74%.

O cargo de Agente de Trânsito também passará por revisões. Uma das mudanças é o fim da gratificação de produtividade, que anteriormente resultava na aplicação indevida de multas. Os servidores dessa categoria verão um aumento de 90% em seus salários base.

Augusto Castro enfatizou a importância da irredutibilidade salarial para os atuais servidores e futuros ingressantes via concurso. Esta iniciativa busca reforçar o compromisso da prefeitura com os servidores e com a transparência das ações administrativas.

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