Prefeitura de Ilhéus sanciona reajuste salarial para profissionais da educação

Prefeitura de Ilhéus sanciona reajuste salarial para profissionais da educação

Os profissionais da educação da rede municipal de Ilhéus terão os vencimentos atualizados após a sanção de uma nova lei que reajusta as tabelas salariais da categoria. A medida contempla tanto os integrantes do Magistério Público Municipal quanto os servidores da Educação Escolar Básica Pública que exercem funções não docentes.

A legislação foi publicada no Diário Oficial do Município e estabelece novos valores para as carreiras da educação, com efeitos financeiros retroativos a 1º de abril de 2026.

Atualização contempla diferentes categorias

O reajuste alcança professores efetivos da rede municipal, profissionais da educação em funções administrativas e técnicas, além de docentes contratados por tempo determinado. Neste último caso, a atualização salarial tem como finalidade garantir o cumprimento do piso nacional do magistério estabelecido pelo Governo Federal.

Segundo o texto da lei, a medida não altera a natureza temporária dos contratos nem gera vínculo com os planos de carreira dos servidores efetivos.

Novos valores variam conforme formação e carreira

As tabelas atualizadas consideram critérios como formação acadêmica, nível na carreira e carga horária de trabalho. Entre os professores da rede municipal, os vencimentos passam a variar de acordo com a titulação, contemplando profissionais com graduação, especialização, mestrado e doutorado.

Os reajustes também beneficiam servidores que atuam em funções não docentes, incluindo técnicos administrativos educacionais e integrantes do quadro especial da educação, com valores diferenciados conforme a jornada de trabalho.

Medida fortalece valorização dos profissionais

A atualização salarial integra as políticas voltadas à valorização dos profissionais da educação e à adequação dos vencimentos às normas estabelecidas para a categoria.

Com a sanção da nova legislação, os servidores contemplados passam a ter os novos valores incorporados às respectivas folhas de pagamento, observando os critérios definidos nos planos de carreira do município.

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